¿Cómo dar vales de despensa a mis trabajadores?

Una solución para mantener la motivación en el trabajo es dar vales de despensa a tus trabajadores, una prestación que no solo mejora su bienestar, sino que también puede impulsar la productividad y el rendimiento del negocio.

Si quieres saber cómo dar vales de despensa a tus trabajadores, en este artículo abordamos todo lo relacionado con ello.

¿Qué son los vales de despensa y por qué son importantes?

Los vales de despensa son un beneficio adicional que las empresas pueden proporcionar a sus trabajadores y se pueden utilizar para comprar alimentos y otros productos básicos en una amplia gama de comercios.

Los vales de despensa son importantes por muchas razones. En primer lugar, pueden aliviar la carga financiera que los empleados pueden sentir al intentar equilibrar sus ingresos con sus gastos diarios.

Asimismo, al dar este beneficio a los trabajadores, las empresas muestran que se preocupan por su bienestar empresarial. Esto puede ser muy bueno para su moral, lo que a su vez puede aumentar la satisfacción en el trabajo y la lealtad hacia la organización.

¿Por qué los vales de despensa son tendencia en beneficios laborales?

Los vales de despensa se han vuelto cada vez más populares como una forma efectiva de incentivar y retener a los empleados, y su creciente popularidad puede atribuirse a varias tendencias clave.

Para empezar, el coste de vida ha aumentado constantemente en muchas partes del mundo, provocando que esta prestación sea cada vez más valiosa para los trabajadores que buscan que su salario rinda más.

Asimismo, las empresas se están dando cuenta de que para atraer y retener a los mejores talentos, necesitan ofrecer más que un buen salario y los beneficios laborales, como los vales de despensa, pueden ser un factor diferenciador para los empleados potenciales al decidir entre varias ofertas de trabajo.

Finalmente, el auge de las soluciones digitales también ha facilitado la administración de los vales, haciendo que este beneficio sea más accesible para empresas de todos los tamaños.

Beneficios de los vales de despensa 

Los vales de despensa ofrecen varias ventajas, tanto para los empleadores como para los empleados. Aquí te presentamos algunas de las más destacadas:

Para los empleados

Ingreso adicional no monetario: representan un ingreso extra que pueden utilizar para comprar alimentos y otros productos básicos, mejorando su calidad de vida y su bienestar general.

Seguridad financiera: proporcionan a los trabajadores una mayor seguridad financiera, lo que puede aumentar su satisfacción laboral y su productividad.

Flexibilidad: los vales de despensa ofrecen flexibilidad al permitirles elegir cómo gastar este beneficio, adaptándolo a sus necesidades personales y familiares.

Ahorro: al cubrir parte de los gastos básicos, pueden ahorrar un porcentaje de su salario para otros propósitos.

Para los empleadores

Atracción de nuevos talentos: dar vales de despensa a tus trabajadores como parte de un paquete de beneficios puede hacer que tu empresa sea más atractiva para los posibles candidatos, ayudándote a atraer y contratar a los mejores talentos.

Beneficio fiscal: pueden ser deducibles de impuestos, representando un beneficio fiscal para las organizaciones.

Mejora del clima laboral: al implementar medidas que mejoren la calidad de vida de los empleados, como los vales de despensa, se puede lograr un ambiente de trabajo más positivo y productivo.

Imagen corporativa: ofrecer beneficios puede mejorar la imagen corporativa de la empresa, demostrando que se preocupa por sus colaboradores y está comprometida con su bienestar.

Cómo dar vales de despensa a tus trabajadores 

Ahora que ya conoces todo acerca de las grandes ventajas que puede traer esta prestación, aquí te proporcionamos un paso a paso para que puedas comenzar a darles vales de despensa a tus empleados: 

Paso 1: Establece un presupuesto

El primer paso es determinar cuánto estás dispuesto a asignar para este beneficio, este monto dependerá de diversos factores, como el tamaño de tu empresa, el número de empleados y las regulaciones fiscales.

También puede ser útil investigar lo que otras empresas en tu sector están ofreciendo para asegurarte de que tu beneficio es competitivo.

Paso 2: Elige un proveedor

Existen varios proveedores de vales de despensa en el mercado, por lo que es crucial investigar y comparar sus servicios, tarifas, reputación y red de establecimientos donde tus empleados podrán canjear los vales.

Paso 3: Configura el sistema

Esto puede implicar la creación de cuentas para tus trabajadores, la asignación de fondos y la configuración de la frecuencia de entrega de los vales. La mayoría de los proveedores de vales de despensa ofrecen asistencia durante este proceso para asegurarse de que todo se configura correctamente.

Paso 4: Comunica el nuevo beneficio a tus empleados

Explica cómo funciona el sistema de vales de despensa, cómo y dónde pueden usarlos, y cómo este beneficio contribuye a su bienestar general. Asegúrate de que todos los colaboradores entiendan completamente y que todas sus preguntas sean respondidas.

Paso 5: Realiza un seguimiento y ajusta según sea necesario

Esto puede incluir la recopilación de feedback de los colaboradores, el monitoreo de la participación y la evaluación de la satisfacción general con el beneficio. Si es necesario, no dudes en hacer ajustes para cerciorarte de que los vales de despensa están cumpliendo su objetivo de mejorar la satisfacción y la productividad de los empleados.

¿Por qué dar vales de despensa Edenred a tus trabajadores? 

Si estás listo para dar vales de despensa a tus trabajadores, te invitamos a conocer los nuestros.

Los vales de despensa Edenred, con más de 15 categorías en México, pueden utilizarse en una gran variedad de establecimientos, garantizando que se adaptan a las necesidades individuales y gustos personales de tu equipo.

Estos cuentan con una app móvil llamada Edenred Wallet, en donde tus colaboradores pueden observar sus saldos y tener control de sus tarjetas y gastos. También, puedes ofrecerles vales adicionales para compartir con sus familiares.

Asimismo, contar con vales de despensa Edenred les dará acceso preferencial a servicios de telemedicina (Be Well) y un programa fitness (Be Fit) que impulsa su bienestar físico.

Entendemos que cada empresa es única y, por lo tanto, ofrecemos soluciones que se adapten y satisfagan las necesidades específicas de cada organización. 

Conclusión

Como habrás notado, dar vales de despensa a tus trabajadores puede ser una estrategia efectiva para mejorar la motivación y la productividad y puede tener un impacto positivo en tu negocio. Con proveedores de servicios como Edenred, implementar este beneficio puede ser más fácil de lo que piensas.

¿Estás listo para dar el paso y comenzar a proporcionar este beneficio a tus trabajadores?

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