Tipos de tarjetas de vales de despensa

Una de las mejores formas de incentivar y reconocer el esfuerzo que hacen los empleados en cada una de sus actividades laborales es la implementación de tarjetas de vales de despensa, ya que son una de las prestaciones más valoradas dentro del mundo empresarial.

Si quieres conocer todo sobre las tarjetas que pueden beneficiar a tus empleados, así como los tipos que hay, las mejores opciones y lo que se puede comprar con este tipo de recursos, tienes que leer este artículo.

¿Qué son los vales de despensa?

Los vales de despensa son una de las prestaciones superiores a la ley que se pueden otorgar dentro de una organización que desea recompensar el trabajo que realiza cada colaborador con respecto a sus tareas asignadas. 

Los vales de despensa cumplen con una doble función, ya que, por un lado, benefician a los empleados al otorgarles dinero para gastos en la despensa, algunos servicios de comida o bien para adquirir distintos artículos para el hogar.

Y, por otro lado, tienen enormes beneficios para la empresa, no solo porque ayuda a aumentar los niveles de productividad de los empleados, sino que al ser completamente deducibles de impuestos, al final del año fiscal representa un ahorro importante en las cuentas financieras.

En la actualidad, los vales de despensa casi no se otorgan de forma física, sino a través de monederos o tarjetas que se pueden usar no solo en los comercios señalados por cada convenio, sino también en compras digitales a través de las distintas aplicaciones. 

¿Qué se puede adquirir con vales de despensa?

Los vales de despensa no son un sinónimo de efectivo libre para disponer en cualquier sitio o cualquier artículo. Tienen algunas restricciones, aunque son realmente pocas. 

Lo importante es que este tipo de vales cumple con la función adquisitiva de alimentos, bebidas o elementos que componen una despensa familiar.

En algunos casos, como el de los servicios de Edenred, las tarjetas que se otorgan para usarse como vales de despensa pueden ser utilizadas en algunos restaurantes y cafeterías, lo que amplía el espectro de compras que se pueden realizar.

Asimismo, además de los artículos de despensa, esta prestación permite la compra de productos de higiene personal e incluso electrodomésticos. 

Las restricciones que existen con los vales de despensa es que estos no se pueden utilizar para la compra de bebidas alcohólicas o productos de tabaco, y tampoco se puede cambiar por efectivo bajo ninguna circunstancia.

Tipos de vales de despensa

Los vales de despensa se pueden ofrecer de dos maneras, ya sea en su presentación en papel o mediante monederos electrónicos con chip para llevar a cabo las compras. 

Es importante referir que, por disposición oficial del Servicio de Administración Tributaria, los primeros no son deducibles de impuestos, por lo que trabajar con este tipo de beneficio no representa ventajas para una empresa pero son igual de válidos en las tiendas con convenios.

Debido a que el interés es el ahorro total tanto para empresa como para colaborador, las tarjetas de vales de despensa o monederos electrónicos son la mejor opción para comenzar a implementar este beneficio para los empleados.

Vales de despensa Edenred

Una de las empresas con mayor prestigio y reconocimiento en el rubro es Edenred, que tiene una variedad de opciones para este tipo de prestación superior a la ley para que respondan y se adapten a las necesidades de cada empresa.

Con las tarjetas de vales de despensa de Red Premium de Edenred se pueden adquirir artículos de conveniencia diaria, así como productos de higiene personal, vestimenta y zapatos. Además, se tiene convenios con negocios para la compra de bebida o de comida dentro de los establecimientos o mediante servicios de entrega en línea. 

Red Premium, cuenta con una gran cantidad de convenios para uso de las tarjetas de vales de despensa, porque así los límites son escasos y los empleados se verán ampliamente agradecidos.

Características

Con las tarjetas de vales de despensa Edenred se tienen numerosas opciones para hacer uso de este dinero, dependiendo del tipo de vales, hay convenios con entre 300 y hasta 200 mil establecimientos, en los que se puede usar este tipo de beneficio. 

Tarjetas de vales de despensa Edenred también cuenta con su propia aplicación, en donde se puede dar seguimiento a los gastos, consultar cuentas, bloquear y desbloquear tarjetas, así como acceder a cupones y descuentos especiales.

La seguridad es otra de las características de tarjeta de vale de despensa Edenred, ya que no tendrás que preocuparte de que por cuestiones ilícitas pierdas dinero o alguien más pueda hacer uso de esta, lo que importa es la seguridad de tu negocio.

Asimismo, Edenred ofrece la posibilidad de compartir la tarjeta de vales de despensa con los familiares, por lo que también pueden realizar compras para llevar despensa hasta el hogar sin ninguna preocupación.

Otros tipos de tarjetas de Beneficios

Asimismo, empresas como Edenred ofrecen una serie de tarjetas que tienen enormes ventajas para los colaboradores. 

Aunque los vales de despensa tienen ciertos límites, nuestra organización abre posibilidades de pago de servicios básicos, tarjetas para comidas en restaurantes, para vestimenta o incluso de regalos.

Si el ideal de tu empresa es alcanzar con mayor facilidad y eficiencia la cima del éxito, apostar por mejorar la calidad de vida de tus empleados debe ser algo diligente, y otorgando tarjetas que cubren la mayor parte de las necesidades esto se hará de forma sencilla.

Ticket Restaurante Edenred

Otra de las formas en que un empleado puede ser beneficiado es la tarjeta Ticket Restaurante Edenred, la cual brinda la posibilidad de consumir alimentos o bebidas en los establecimientos con convenios.

Con Ticket Restaurante Edenred puedes brindar a tus colaboradores una tarjeta para gastar en más de 150 mil negocios que tienen convenio con la empresa, además de poder usar este beneficio a través de aplicaciones en línea para pedidos a domicilio. 

Es importante referir que este tipo de beneficio se otorga a través de prepago, por lo que depende de los patrones destinar el dinero para el gasto en los comercios, además de que también pueden ser deducidos al 100% en caso de que se cumplan las condiciones para ello.

Tarjetas de regalo Edenred

Las tarjetas de regalo Edenred son un modo especial de reconocer todo el trabajo que realizan las personas dentro de tu empresa, ya que con esta tarjeta se pueden comprar todo tipo de regalos para los seres queridos.

Son un excelente incentivo para mejorar los niveles de felicidad y satisfacción entre tu plantilla de trabajadores, pues denota que existe una preocupación, incluso, por las cosas más mínimas dentro de su espectro de vida. 

Al igual que ocurre con los dos servicios referidos con anterioridad, estas tarjetas se pueden usar de forma física o digital en comercios que van desde Walmart o Chedraui hasta la tarjeta máxima que tiene sello Mastercard, por lo que no tiene restricciones de establecimientos.

A diferencia de las tarjetas de vales de despensa y de restaurante, este tipo de beneficios lamentablemente no pueden ser deducibles de impuestos, pero lo que aporta en el crecimiento y desarrollo profesional para los empleados es una excelente apuesta.

¿Qué beneficios tiene implementar vales para las empresas?

Los vales representan una prestación que es muy valorada, ya que genera beneficios tanto para empleadores como para colaboradores. Vamos a compartir sus principales ventajas, empezando con los beneficios para las empresas y luego para los empleados.

Beneficios fiscales

Una de las razones más convincentes para implementar vales en tu empresa es el aprovechamiento de los beneficios fiscales. 

Gracias a que los vales de despensa y comida están exentos del Impuesto sobre la Renta, dentro de los límites establecidos por el SAT, las organizaciones pueden reducir su carga fiscal y optimizar su presupuesto operativo.

Atracción y retención de talento

Ofrecer vales como parte del paquete de prestaciones puede marcar la diferencia, pues esta estrategia permite que tu empresa sea más atractiva para nuevos talentos y refuerza la permanencia de los colaboradores actuales, reduciendo la rotación de personal.

Motivación y fidelización de los empleados

Además de ser un apoyo económico, los vales funcionan como un incentivo emocional, esto debido a que cuando se sienten valorados los empleados muestran mayor compromiso, mejor actitud y una disposición más proactiva, lo que se traduce en mayor rendimiento y productividad.

Procesos simples y tercerizados

Otra gran ventaja es la facilidad de implementación, actualmente, existen proveedores especializados que ofrecen soluciones integrales, como es el caso de Edenred, permitiendo a las empresas delegar este proceso y enfocarse en sus objetivos clave sin complicaciones operativas.

Control de gastos

Por último, los vales permiten tener un mayor control sobre los recursos asignados a prestaciones. Esto facilita una gestión eficiente del presupuesto destinado a beneficios laborales, asegurando que se utilicen de forma adecuada y transparente.

Asimismo, para el caso de los colaboradores tenemos los siguientes beneficios.

Mejora la calidad de vida

Desde la perspectiva del colaborador, los vales son mucho más que un beneficio económico ya que cubren necesidades esenciales y ayudan a reducir el estrés financiero para mejorar su bienestar general.

Ahorro de dinero

Otra ventaja tangible es el ahorro, al recibir vales para gastos recurrentes como comida o gasolina, los colaboradores pueden redirigir su ingreso principal a otros objetivos, lo que incrementa su poder adquisitivo real.

Flexibilidad y comodidad

La posibilidad de utilizar los vales en una amplia red de establecimientos afiliados les da a los empleados la libertad de elegir cómo y dónde usarlos. Esto no solo mejora su experiencia de uso, sino que también les brinda mayor comodidad y autonomía.

Motivación y reconocimiento

Finalmente, los vales también cumplen una función emocional, al ser percibidos como una forma de reconocimiento por parte de la empresa, refuerzan el sentido de pertenencia y aumentan la motivación de los colaboradores día con día.

¿Cómo implementar los vales en tu empresa?

Incorporar vales como parte de las prestaciones laborales es una estrategia efectiva, aunque es esencial siempre elegir la opción adecuada según las necesidades de tus colaboradores y las políticas internas de tu organización. 

Vamos a explorar cuáles son las modalidades disponibles para las organizaciones.

Monederos electrónicos

Son tarjetas prepago o aplicaciones móviles que se cargan con un saldo determinado, están autorizadas por el SAT y permiten a los colaboradores realizar compras en establecimientos afiliados. Son una opción práctica, segura y cada vez más popular por su facilidad de uso.

Tarjetas de vales de despensa

Se trata de tarjetas físicas que los colaboradores pueden utilizar en tiendas de autoservicio y supermercados para adquirir productos de la canasta básica. Su funcionamiento es similar al de una tarjeta bancaria y resultan muy útiles para apoyar el gasto familiar. 

Son como las que ya explicamos como el caso de Edenred que tiene una de las mejores opciones en el mercado para los negocios.

Cupones impresos

Son vales en formato físico que permiten adquirir diversos productos o servicios, como alimentos, gasolina o incluso regalos. Aunque menos comunes hoy en día, siguen siendo válidos si se gestionan correctamente y se adaptan al perfil del colaborador

¡Edenred, la opción para ti!

Contar con un buen equipo de trabajo, con un excelente ambiente laboral y lograr que los niveles de productividad y eficiencia sean óptimos para los objetivos de una empresa es muy importante en el mercado laboral, e implementar este tipo de tarjetas con beneficios para los colaboradores es el primer paso.

En Edenred tenemos una variedad de opciones para ayudar a tus empleados con los gastos ordinarios que se tienen en la semana, lo que genera retención de talento, menor índice de rotación de personal y muchos beneficios que, como empresa, te ayudarán a crecer.

Asimismo, en Edenred contamos con atención personalizada para resolver cualquier duda o problema que surja con respecto a los servicios, por lo que si tienes preguntas, nuestros asesores con gusto las responderán para dejar todo claro. 

Comienza a ofrecer beneficios a tus empleados para el crecimiento profesional de tu negocio con las tarjetas de vales de despensa, regalo, vestimenta, restaurante y teletrabaj