¿Qué son los vales de comida y cómo otorgarlos?

Los vales de comida son uno de los mejores beneficios para empleados que se pueden otorgar, pues satisfacen necesidades indispensables de los colaboradores.

En este artículo vamos a conocer qué son, cómo se pueden implementar y qué beneficios ofrecen a las empresas en cuanto a la satisfacción laboral y el fomento de un ambiente más positivo y flexible. 

¿Qué son los vales de comida?

Los vales de comida, conocidos también como vales de restaurante, son una prestación que se otorga en formato de tarjeta y que los colaboradores pueden usar para comprar alimentos en tiendas o restaurantes afiliados.

Por lo general, tienen un monto asignado cada mes y se pueden usar para alimentos frescos, productos o comidas preparadas en restaurantes durante la jornada laboral. 

¿Por qué son importantes los vales de comida?

Los colaboradores suelen pasar una parte muy importante del tiempo en el trabajo, por lo que es vital que se alimenten adecuadamente, cuidando su salud y bienestar, que impacta directamente en su desempeño y productividad.

Brindar beneficios que reduzcan gastos en comida y que les brinden facilidad para acceder a diferentes opciones de comida es muy valioso.

Por ello, es una prestación altamente valorada como parte de la previsión social.

¿Qué ventajas dan los vales de comida?

Además, ayudan a las empresas porque son deducibles hasta el 53% del ISR, mejoran la retención de talento y fomentan un ambiente de trabajo más positivo e innovador, lo que es clave para un crecimiento sostenible en las organizaciones. 

¿Cómo implementar los vales de comida?

Otorgar los vales de comida no tiene que ser un reto. Para ello, sigue estos pasos:

1. Define políticas claras de uso

Lo primero es determinar los lineamientos acerca de cómo, cuándo y dónde se pueden usar los vales de comida. 

Así no habrá confusiones y se podrá emplear el beneficio adecuadamente. Por ejemplo, pueden optar por que solo se utilicen en la jornada laboral.

2. Elegir un proveedor confiable

Opta por una opción que ofrezca una amplia red de establecimientos afiliados y que brinde soporte técnico siempre que se necesite y que cuente con apps o plataformas que permitan consultar saldos, hacer transacciones o dispersar recursos.

Nuestras soluciones te permiten asignar saldos, activar tarjetas y recibir atención siempre que lo necesites. 

Nosotros nos adaptamos a las necesidades de cada organización, permitiendo la contratación a partir de una tarjeta. 

3. Planificar el presupuesto adecuadamente

Se debe hacer un proceso previo para calcular el número de vales necesarios por empleado de acuerdo con horarios y sus necesidades.

Así se evitan sobrecostos y se puede mantener un mejor control de los gastos que conlleva esta prestación.

4. Evaluar satisfacción con el programa

Es vital llevar a cabo encuestas de manera periódica para evaluar la satisfacción con el programa de vales de comida.

Toma en cuenta las sugerencias de tus elementos y haz ajustes cuando se requiera para obtener los máximos beneficios de esta implementación. 

¿Cómo elegir al mejor proveedor?

Al buscar y seleccionar un proveedor de vales de comida, hay determinados elementos que se deben tomar en cuenta. Vamos a ver los principales:

Maximiza el bienestar de tus colaboradores con vales de comida

Brindar vales de comida va más allá de un beneficio económico; se trata de cuidar su bienestar y aumentar la satisfacción laboral.

Por medio de este tipo de prestaciones se reduce el estrés asociado con la alimentación y lo mejor es que se otorga flexibilidad y libertad de elección, permitiendo que ellos decidan cómo cubrir sus necesidades alimentarias.

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