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Ventajas competitivas de brindar vales electrónicos a tus empleados

Cuando quieres recompensar o incentivar a tus empleados por lo regular tienes dos opciones: darles dinero en efectivo (ya sea en aumento de salario o bonos) u otorgar algún tipo de vale electrónico (despensa, comida, regalo, etc.)

Pero, ¿son lo mismo? ¿Cuál opción traerá mayores ventajas competitivas a tu empresa? Primero, comparemos ambas opciones.

Revisa y compara las ventajas de brindar vales electrónicos a tus empleados

Como verás, existen varias diferencias entre brindar un incentivo en efectivo u otorgar vales electrónicos. Y, además las ventajas competitivas de los vales electrónicos en comparación al efectivo aplican tanto para la empresa, para quien los administra y para quien los usa.

Beneficios de otorgar vales electrónicos:

Para la empresa:

  • Beneficios fiscales (dependiendo del beneficio que otorgues)
  • Control del presupuesto 
  • Transparencia en el uso del capital
  • Incremento de productividad y lealtad 

Para el administrador:

  • Reportes en tiempo real
  • Distribución del dinero de forma fácil y segura 
  • Control de las tarjetas otorgadas

Para el empleado:

  • Seguridad al no manejar efectivo
  • Compras en múltiples establecimientos
  • Acceso a beneficios adicionales y promociones exclusivas
  • Mejora de su calidad de vida 

¡Todos salen ganando!

En Edenred tenemos una amplia gama de vales electrónicos y nos adaptamos a las necesidades de tu empresa. Charla con un miembro de nuestro equipo y encontremos el tipo de solución ideal para tí.

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