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El reto de fidelizar al talento bajo los lineamientos NOM-035

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El reto de fidelizar al talento bajo los lineamientos NOM-035
Tabla de Contenido:

La NOM-035 impulsa estrategias para retener talento, enfocándose en bienestar laboral y prevención de riesgos psicosociales. Edenred comenta: empresas deben mejorar liderazgo, comunicación y conciliación trabajo-vida para reducir rotación y fortalecer el compromiso organizacional. 

Autor: Redacción

Leer la nota de prensa en: Portal ERP

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