El paquete ideal de prestaciones por generación: qué valoran Gen Z, Millennials, Gen X y Baby Boomers, en orden de prioridad.
Las tres categorías en las que las cuatro generaciones coinciden — el piso mínimo de cualquier paquete.
Las prestaciones con las que hoy no cuentan y sí quisieran tener, con el porcentaje exacto.
Qué está pensando el otro lado: lo que los tomadores de decisión de RRHH creen que deberían cambiar.
El paquete ideal de prestaciones por generación: qué valoran Gen Z, Millennials, Gen X y Baby Boomers, en orden de prioridad.
Las tres categorías en las que las cuatro generaciones coinciden — el piso mínimo de cualquier paquete.
Las prestaciones con las que hoy no cuentan y sí quisieran tener, con el porcentaje exacto.
Qué está pensando el otro lado: lo que los tomadores de decisión de RRHH creen que deberían cambiar.
La brecha entre lo que pagas y lo que tu gente valora se paga dos veces: en el costo de la prestación que nadie usa y en la rotación de quien se va por una oferta mejor armada.
