El reto de aprender a desaprender

Este webinar, organizado por Edenred México e impartido por Alejandro Mota, Director de Transformación Digital de OpenTec, nos explica que hay acciones que han quedado obsoletas, por eso mismo, las organizaciones deben cambiar y establecer nuevas estrategias, pensar y salir fuera de la caja para ser disruptivas, porque el COVID-19 obligó a las empresas a replantear sus procesos.

Algunos de los objetivos de este webinar son:

• Las personas tienen la capacidad de aprender todo el tiempo. Hay que llevar el tema de formación a otro nivel y romper paradigmas.
• El cerebro necesita emocionarse para aprender, captura con más facilidad la información.
• Aprende a contar historias, recurre a dinámicas, videos, storyboards, cursos divididos en una serie televisiva y otros elementos.
• Detecta colaboradores que se puedan convertir en influencers de la organización aprovechando sus conocimientos. Dales espacio para comunicar y colaborar.
• Estas estrategias han logrado permear hacia otras áreas.
• Las empresas deben aprender a conocer la red de valor. Abran LinkedIn, hagan un filtrado de las personas relevantes para la organización, esto ayuda a identificarlas.
• Estas estrategias permiten empoderar a los colaboradores.
• Es importante acercar el conocimiento y los procesos de aprendizaje a los colaboradores. Hoy en día hay herramientas que se les pueden acercar, tales como Khan Academy, edX y LinkedIn Learning.

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